Ce lundi 08 mars 2021, les salariés du Groupe TOGOCOM ont commémoré la Journée Internationale des Droits des Femmes autour d’une conférence-débat ayant pour thème : « Parcours inspirants de femmes togolaises ».
Le thème choisi par la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM n’est pas fortuit. Les trois personnes ressources invitées ont partagé leurs expériences de vie professionnelle et évoqué entre autres l’évolution du rôle dévolu aux femmes dans notre société contemporaine. Il s’agissait de :

• Mme Edwige SANT’ANNA ATAYI, Secrétaire Générale des Nana Benz du Togo, Directrice-Fondatrice des boulangeries « le Croustillant »
• Mme Riyanna MEDESSI, 1ère femme ingénieure géomètre topographe au Togo
• Mme Sophie EKOUE, journaliste-reporter-conférencière internationale.
  En présentiel ou par vidéo-conférence, les salariés de TOGOCOM ont pu apercevoir au travers des thèmes abordés : l’orientation scolaire, la formation, l’investissement personnel, le parcours professionnel, la conciliation des rôles « mère/manager etc, les chantiers à mener afin de faire émerger une nouvelle génération de femmes fortes et ambitieuses.
  Cette conférence clôt avec succès une semaine au cours de laquelle des courts reportages ont été diffusés en interne pour présenter les femmes qui exercent des métiers inattendus au sein du Groupe.
  Selon la Directrice des Ressources Humaines de TOGOCOM, Madame Anoko LAWSON, «Notre Groupe compte aujourd’hui 30% de femmes. C’est insuffisant au regard des 51% de femmes que compte la population togolaise. Ce pourcentage de femmes sera amélioré au fil des années. Le projet 8 mars 2021 à TOGOCOM a été élaboré en vue de changer les regards et mettre ainsi en lumière nos collaboratrices exerçant des métiers atypiques. Afin d’ouvrir le chemin du possible aux autres femmes, nous avons aussi invité des femmes fortes et inspirantes pour qu’elles partagent avec nous les défis et les victoires remportés dans la construction de leur carrière. L’égalité professionnelle Femme/Hommes ne doit pas se résumer au 8 mars ; c’est un travail de tous les jours ».
  TOGOCOM, au travers de sa politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), croit en l’égalité professionnelle Femme/Homme. L’intégration des enjeux liés à l’évolution professionnelle des femmes fait partie de la politique des Ressources Humaines de l’entreprise. Des postes clés comme la Direction des Affaires Juridiques, la Direction des Affaires Réglementaires, la Direction Financière, la Direction des Ressources Humaines sont aujourd’hui tenus par des femmes. La Direction Générale de TOGOCOM ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.